正式工与合同工区别是什么?

待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。在很多公司都存在正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的,正式工在工作上待遇好,工作稳定,社‘保齐全,而合同工则相反,但是目前来看,有些公司为了调动员工工作的积极性,把待遇都一视同仁,但

待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。 在很多公司都存在正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的,正式工在工作上待遇好,工作稳定,社‘保齐全,而合同工则相反,但是目前来看,有些公司为了调动员工工作的积极性,把待遇都一视同仁,但是编制却不行。 待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社’保之后,会更低,正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。 工作权限不同:合同工在日常执’法行动中,只能是协助执‘法,而正式工具有执’法权,可以指挥合同工协助执‘法。 招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系,正式工则是通过公务’员考试、事业单位考试和部‘队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

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