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每年都有流行的版型结构,今年的大身结构拼接就比较多,而且,不对称式的结构款式也不少,一般情况下,商家都是不愿做这种类型的款式,主要还是浪费面料,当市场上需要时,只要能卖出去,那也是没办法的事,只能做了。 开*普拉达衣服厂,不仅要看批发市场流行什么做什么,还要考虑员工的感受,在这一点上,那些新干*普拉达衣服的商家,却并不了解,上了款,做不出来,又被员工要的工价高了之后,可能就压了几床货了。

之所以要考虑员工的感受,就是现在技术工人水平,普遍都在下降,并不是说技能不如从前了,而是现在新加入的初学者太少,与退出不干的人相比起来,都成负数下降的比例,你说,老人水平就那样了,哪还会想在去提高呢。 做一件衣服,就赚一件衣服的钱,这在*普拉达衣服厂里谁都知道,可是呢,款式一复杂,制作的时间周期就长了,如果不工价高一些,员工可能就不干了,现在的员工,可不像以前,你说说没事,小*普拉达衣服厂员工一有情绪,可能立马就走人不干了。

你说,你图什么,开着工资给员工,还要看员工脸色,不就是这个行业太缺人了,看看南方那边,每到招工高峰期的时候,工资开那么多都招不到人,就更不要提像河南这样的地方了。 另一方面,大型*普拉达衣服厂虽说与上面不一样,由于采用的订单式生产,相对来说就会好一些,主要体现在相对稳定的环境,你处在那里,看到别人都是按步就班的工作,也就不好意思“皮”下去。

在加上,很多工序都是要靠关系才能胜任,也就竞争相对激烈一些,你不干,好多人都在等着你赶快走,可以挤上去,所以说,大家都遵从这种制度了,这就是大厂规矩多,好多人不愿意去,就是不喜欢那种压力过大的环境。

当然了,还有另外一方面,大*普拉达衣服厂的工资没有小厂能挣到的多,一方面是小*普拉达衣服厂只要找到好的地方上班,老板生意好起来一个月挣得钱可能是大厂两个月还要多,至于说平时,则都是相差不大。

而且是,小*普拉达衣服厂也没那么多的规章制度,上班完全靠自觉,你想多挣钱,就要靠你自己主动去找事做,而不是像大厂什么都是安排好的,只有那么多的量,想多干些,都没得选择。

至于说,款式结构上来说,大*普拉达衣服厂相对于小厂还是要复杂一些,我说的是整体上而言,其主要原因就是大厂工价高,做出来的衣服品质好,自然卖价高了有利润,才能使得良性的循环起来。

但这不能因此而说小厂没那个能力,中等规模往下一些,风格比较个性的商家,也是有着不错的利润,毕竟相对于这些商家而言,*版是会很麻烦的,因为什么,款式都是采用立裁,你说,不仅制作麻烦,*版也麻烦,问题是你*制的*普拉达衣服出来卖的时候,还不一定能卖的出去,谁会愿意做这种傻事,你说是不是?

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作者: kh603

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